ด้วยกฎกระทรวง กำหนดอัตราเงินสมทบกองทุนประกันสังคม
พ.ศ.๒๕๕๕ ฉบับลงวันที่ ๖ มกราคม ๒๕๕๕ ใช้บังคับตั้งแต่วันที่
๑ มกราคม ๒๕๕๕ กำหนดให้ลดอัตราเงินสมทบนายจ้าง และผู้ประกันตนจากเดิมในอัตราร้อยละ ๕ เป็นดังนี้
๑. งวดค่าจ้างเดือนมกราคม
- มิถุนายน
๒๕๕๕ ในอัตราฝ่ายละ ร้อยละ ๓
ของค่าจ้าง ดังนี้
- เงินสมทบเพื่อการจ่ายประโยชน์ทดแทนกรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย กรณีคลอดบุตร กรณีทุพพลภาพ และกรณีตาย ให้จ่ายฝ่ายละ ร้อยละ ๐.๕ ของค่าจ้าง
- เงินสมทบเพื่อการจ่ายประโยชน์ทดแทนกรณีสงเคราะห์บุตร และกรณีชราภาพ ให้จ่ายในอัตราฝ่ายละร้อยละ ๒.๐ ของค่าจ้าง
- เงินสมทบเพื่อการจ่ายประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน
ให้จ่ายในอัตราเดิม คือ ฝ่ายละร้อยละ ๐.๕ ของค่าจ้าง
๒. งวดค่าจ้างเดือนกรกฎาคม ๒๕๕๕ –
ธันวาคม ๒๕๕๕ ในอัตราฝ่ายละ
ร้อยละ ๔ ของค่าจ้าง ดังนี้
- เงินสมทบเพื่อการจ่ายประโยชน์ทดแทนกรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย กรณีคลอดบุตร กรณีทุพพลภาพ และกรณีตาย ให้จ่ายฝ่ายละ ร้อยละ ๐.๕ ของค่าจ้าง
- เงินสมทบเพื่อการจ่ายประโยชน์ทดแทนกรณีสงเคราะห์บุตร และกรณีชราภาพ ให้จ่ายในอัตราเดิม คือ ฝ่ายละ ร้อยละ ๓.๐
ของค่าจ้าง
- เงินสมทบเพื่อการจ่ายประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน ให้จ่ายในอัตราเดิม
คือฝ่ายละ ร้อยละ ๐.๕ ของค่าจ้าง
ทั้งนี้
การนำส่งเงินสมทบกองทุนประกันสังคม ตั้งแต่งวดค่าจ้าง เดือนมกราคม ๒๕๕๖ เป็นต้นไป
ให้นำส่งในอัตราฝ่ายละ ร้อยละ ๕ ของค่าจ้าง ดังเดิม
ที่มา :: http://www.sso.go.th
ที่มา :: http://www.sso.go.th
0 ความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น